Aanpak

Unieke WerkenBij-website voor een sterke Employer Branding

Bij Acato helpen we bedrijven om hun employer branding te versterken door het ontwikkelen van WerkenBij-websites. We geloven in de kracht van unieke en toegankelijke digitale oplossingen. Standaard WerkenBij-websites zijn er genoeg. Bij Acato bieden we maatwerkoplossingen die volledig zijn afgestemd op jullie unieke behoeften en doelstellingen. Wij werken samen met jullie om een WerkenBij-website te creëren die echt opvalt en de juiste talenten aantrekt.

Klaar voor een effectieve WerkenBij-website?

Maarten Business Developer

Link met Maarten

Employer Branding strategie

Employer branding is meer dan een mooie website. Bij Acato denken we strategisch met jullie mee. We voeren grondig onderzoek uit naar jullie doelgroep en ontdekken wat hen echt aanspreekt. We identificeren onderscheidende factoren en zorgen ervoor dat deze centraal staan in jullie employer branding.

Bovendien zorgen we ervoor dat onze websites eenvoudig te koppelen zijn met alle bekende ATS-systemen. Zo creëren we niet alleen een aantrekkelijke en effectieve online aanwezigheid, maar ook een naadloze ervaring voor zowel recruiters als kandidaten.

Onderscheidend vermogen

Waar standaardoplossingen tekortschieten, gaan wij verder. Wij bieden maatwerk en creëren een WerkenBij-website die perfect aansluit bij jullie merkidentiteit en bedrijfswaarden. We zorgen ervoor dat jullie website niet één van de duizenden is, maar echt uniek en effectief.

Toegankelijkheid en inclusief

Een toegankelijke WerkenBij website is een uitstekende stap om jullie potentiële arbeidsmarkt direct met 32% te vergroten. Wij ontwikkelen websites volgens de WCAG 2.2 richtlijnen, wat de gebruikerservaring voor alle bezoekers verbetert en jullie inzet voor inclusiviteit toont.

Statistieken die spreken

Wist je dat bedrijven met een sterke employer branding 50% meer kandidaten ontvangen en ook 40% lagere wervingskosten hebben? Investeer in je merk, trek de beste talenten aan en bespaar op wervingskosten door te investeren in je werkgeversmerk.

Wij weten wat jouw kandidaten willen

Wij doen uitgebreid onderzoek naar jullie doelgroep om te achterhalen waar ze écht naar op zoek zijn. Door gebruikersonderzoek te verrichten, ontdekken we de behoeften en wensen van potentiële kandidaten. Dit stelt ons in staat om een WerkenBij-website te creëren die niet alleen aanspreekt, maar ook de juiste talenten aantrekt.

We analyseren hun zoekgedrag, voorkeuren en verwachtingen, zodat de website optimaal functioneert en gebruiksvriendelijk is. Dit resulteert in een verbeterde gebruikerservaring en verhoogde conversies, wat jullie helpt om de beste kandidaten te vinden en aan te trekken.

Koppeling met ATS-systemen

Onze WerkenBij-websites kunnen naadloos worden gekoppeld aan diverse Applicant Tracking Systemen (ATS), zoals Connexys/Bullhorn, Fast Forward, HiReserve, en Connexys. Deze integraties stroomlijnen het sollicitatieproces, centraliseren gegevens en verbeteren de communicatie met kandidaten, wat resulteert in efficiëntere wervingsprocedures.

Een geïntegreerde WerkenBij-website maakt het wervingsproces efficiënter en effectiever, en zorgt voor een betere organisatie en toegankelijkheid van kandidaatgegevens. Hierdoor kan je sneller de juiste talenten aantrekken en aannemen.

WerkenBij website voor 2Samen

Vanuit een dubbele uitdaging naar twee krachtige websites

2Samen stond voor de taak om zowel hun huisstijl als twee websites te vernieuwen: één voor ouders en partners, en één voor werving en selectie. Naast een frisse visuele stijl en verbeterde gebruikerservaring (UX), is ook de technische infrastructuur grondig aangepakt. Het doel was om ouders meer overzicht te bieden en het wervingsproces te optimaliseren.

Samenwerking in de kern

2Samen, een organisatie die continu investeert in kinderopvang en medewerkerontwikkeling, zocht naar een website die hun kernwaarden weerspiegelt. Tijdens de kick-off werkten we nauw samen met 18 medewerkers, van communicatieadviseurs tot pedagogisch medewerkers, om een solide basis te leggen.

Met meer dan 70 locaties was het belangrijk om de unieke eigenschappen van elke locatie goed zichtbaar te maken. Door interviews en prototype testing ontdekten we dat ouders vooral praktische informatie nodig hebben, terwijl potentiële medewerkers eenvoud en duidelijkheid waarderen.

Slimme functies voor efficiënt beheer

De websites zijn opgebouwd uit flexibele blokken die consistentie en efficiëntie tussen de twee sites waarborgen. Dankzij een slim filtersysteem kunnen gebruikers snel zoeken op locatie, titel, of afstand. Vacaturebeheer is nu gecentraliseerd en kan in enkele seconden worden aangepast, wat recruiters veel tijd bespaart.

Duidelijke resultaten

Sinds de lancering is het aantal sollicitanten aanzienlijk gestegen. Binnen twee maanden reageerden 65 kandidaten op de vacatures voor pedagogisch medewerker, waarvan 15% werd aangenomen—een enorme verbetering ten opzichte van voorheen.

Bezoek de WerkenBij website

“We zijn erg blij met onze nieuwe WerkenBij-website! We kunnen ons nu duidelijker profileren als werkgever, zonder afleiding voor ouders. Sinds de lancering zien we een flinke stijging in sollicitanten, met 65 reacties in twee maanden, waarvan 15% is aangenomen. Ook het vacaturebeheer is nu veel efficiënter, wat ons veel tijd bespaart. We zijn zeer tevreden!”

Maite le LouxSenior Adviseur Marketing & Communicatie

Deze organisaties gingen je voor

Van gemeentes en corporates tot organisaties in de sociale dienstverlening. We werken met plezier samen aan WerkenBij-websites. Met resultaat kregen deze organisaties snel en eenvoudig een unieke WerkenBij-website die voor hen werkt.